通威太陽能(合肥)公司開展企業(yè)文化測(cè)評(píng)
2015-08-28
作者:通威

8月7日,通威太陽能(合肥)公司采取企業(yè)文化問卷調(diào)查形式,開展“講用活動(dòng)”階段性成果驗(yàn)收和測(cè)評(píng)。
此次測(cè)評(píng)利用員工早、晚交接班時(shí)間,隨機(jī)抽取“講用活動(dòng)”各小組人數(shù)的30%,全公司參考人數(shù)達(dá)635人,共計(jì)14場(chǎng)次。此次企業(yè)文化測(cè)評(píng),旨在掌握公司企業(yè)文化建設(shè)落地的實(shí)際情況,牢固員工企業(yè)文化理念認(rèn)知,助力下一階段企業(yè)文化建設(shè)工作的開展和推進(jìn)。
2015年是通威集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的關(guān)鍵之年,是通威太陽能(合肥)公司企業(yè)文化工作全面深化、落地的重要之年。自開展 “講用活動(dòng)”以來,員工對(duì)企業(yè)文化的了解和認(rèn)知進(jìn)一步加深;各部門依托“講用活動(dòng)”平臺(tái),將團(tuán)隊(duì)管理、文化建設(shè)與活動(dòng)開展相結(jié)合,逐步將企業(yè)文化滲透深入到工作中,運(yùn)用通威企業(yè)文化理念實(shí)現(xiàn)了工作的更好開展。
下一階段,通威太陽能(合肥)公司企業(yè)文化建設(shè)工作將繼續(xù)深入基層,扎根生產(chǎn)運(yùn)營一線,不斷加強(qiáng)員工企業(yè)文化培訓(xùn)、豐富文化傳播載體,持續(xù)有效地將企業(yè)文化建設(shè)工作開展下去。
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