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為提升關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)項目學員管理思維，搭建內(nèi)部交流平臺，促進管理經(jīng)驗內(nèi)化，2月22日，通威太陽能科技合肥基地特組織開展“悅分享，躍成長”2023年儲備高級工程師及儲備主管秋季班讀書分享會，共計17位儲備高級工程師及儲備主管培養(yǎng)班學員積極參與。

讀書分享會現(xiàn)場

本次讀書分享會首次采用辯論賽的形式，圍繞“制度化管理”“人性化管理”兩大議題展開辯論，辯論過程中，雙方辯手運用陳春花《管理的常識》中提到的管理理論引出觀點，并結(jié)合自身管理實戰(zhàn)經(jīng)驗進行分析概括，進而就辯題展開深層次辯論交鋒。辯手們以清晰明確的觀點，有理有據(jù)的論述展示了他們對于管理的認知與思考。此次管理思辨不僅為學員們提供了一個展示自我、相互交流的舞臺，更是提升了學員們對于管理認知的廣度與深度。

合影留念

后續(xù)，人力資源部將不斷深耕業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化培訓方式，助力員工專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)提升，為公司快速發(fā)展提供源源不斷的高素質(zhì)型人才。