2015-08-05
作者：通威
為加強(qiáng)后備干部的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化組合，激發(fā)干部、員工的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)過(guò)人行部前期宣傳及精心準(zhǔn)備，永祥樹(shù)脂公司第二屆儲(chǔ)備干部競(jìng)聘大會(huì)分兩批進(jìn)行，分別于6月24日、7月29日在公司新綜控樓三樓培訓(xùn)室舉行。
永祥股份副總經(jīng)理兼永祥樹(shù)脂常務(wù)副總經(jīng)理周宗華、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)車(chē)間主任等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次競(jìng)聘大會(huì)評(píng)委。競(jìng)聘大會(huì)共有25名員工參加，他們分別競(jìng)聘經(jīng)理助理、車(chē)間主任、副主任、主任助理、值班長(zhǎng)等崗位。各競(jìng)聘員工從工作簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。競(jìng)聘演講后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面對(duì)評(píng)委們的提問(wèn)，競(jìng)聘者沉著應(yīng)對(duì)，精彩而富有條理的回答，贏得了評(píng)委及在場(chǎng)員工的陣陣掌聲。
競(jìng)聘大會(huì)將根椐評(píng)委評(píng)分結(jié)果和員工個(gè)人工作情況等因素綜合考量。公司將對(duì)勝出的競(jìng)聘員工名單公示三天，并接受廣大員工的監(jiān)督和建議，確定最終聘用和儲(chǔ)備人選。此次競(jìng)聘活動(dòng)為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的成長(zhǎng)空間，為公司干部的梯隊(duì)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。