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9月26日，內(nèi)蒙古通威隆重召開第四屆職工代表大會，工會主席趙沿出席，公司職工代表共計90余人參加了會議。

會議現(xiàn)場

會上，由工會委員對《工資合同》《集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工特殊利益專項集體合同》《員工福利管理制度》《員工考勤及請（休）假管理制度》《員工獎懲制度》《員工行為規(guī)范》進(jìn)行詳細(xì)宣貫解讀。旨在通過更加科學(xué)、合理的制度設(shè)計，保障員工的合法權(quán)益，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。隨后，與會職工代表們充分發(fā)揮主人翁精神，對以上制度的新增和修訂進(jìn)行現(xiàn)場表決，在充分收集員工意見后，大會順利通過了以上各制度，進(jìn)一步保障了職工的合法權(quán)益。

工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，內(nèi)蒙古通威工會委員會將按照永祥股份的工作要求，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，自覺承擔(dān)起職工利益代表者、維護(hù)者的職責(zé)，動員廣大職工立足本職，進(jìn)一步凝聚力量、振奮精神、扎實(shí)工作，以更加堅定的信心、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展賦能助力！