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4月8日，永祥股份成功召開第三次2019年企業(yè)文化建設工作實施推進會，集中貫徹學習通威集團企業(yè)文化建設工作實施方案和簡報編制模板。永祥股份行政總監(jiān)助理譚建川，永祥股份行政經(jīng)理閆一夫，各公司人行經(jīng)理、文化專員、宣傳專員，企業(yè)文化建設提升執(zhí)行小組成員參會。會議由永祥股份企業(yè)文化建設執(zhí)行組長、戰(zhàn)區(qū)文化專員、編輯部主編龍小龍主持。

推進會現(xiàn)場

會上，龍主編宣貫了《通威集團2019年企業(yè)文化建設工作實施方案》，2019年在繼續(xù)貫徹通威集團董事局劉漢元主席“聚勢聚焦 揚長砍短”的重要指示下，年度企業(yè)文化建設工作將以“精益管理”為核心，以“精益管理在行動”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動及“精益管理十佳標桿公司”評選三大主線活動為抓手。龍主編詳細解讀了實施方案和考評辦法，闡述永祥應如何圍繞集團三大主線活動實施開展，要求各公司企業(yè)文化專員，務必認真思考，嚴格執(zhí)行。

各公司人行經(jīng)理就如何圍繞集團三大主線活動展開行動作了詳細匯報，并提出相應建議。接下來永祥股份將為廣大員工提供征文活動的寫作方向、思路和獎勵機制，出臺具體實施方案，深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭苦干，努力讓通威企業(yè)文化優(yōu)勢在推動經(jīng)營管理提升中得到最大體現(xiàn)和發(fā)揮，從而不斷將2019年企業(yè)文化建設工作推向更高水平。