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　　近日，永祥多晶硅在四樓六會議室召開了通訊員溝通交流會議。

　　多晶硅企業(yè)文化專員周凱，結合講用活動、征文投稿以及朗讀比賽等企業(yè)文化活動的開展，上月宣傳工作進行了總結和分享，對8月份企業(yè)文化建設和宣傳工作的重點進行了規(guī)范性要求。人事行政經(jīng)理周旭對多晶硅上半年宣傳工作進行了總結，并與通訊員交流了宣傳工作的亮點和不足。

交流會現(xiàn)場

　　針對部分通訊員感到素材的匱乏和寫作能力有待提高等問題。周經(jīng)理以“深化工匠精神、再創(chuàng)輝煌業(yè)績”的精神為切入點，讓通訊員去尋找和發(fā)現(xiàn)身邊的“工匠員工”，通過“工匠員工”人和事，形成立體式的報道。還可以通過聽故事，講故事的形式收集素材。相互學習，發(fā)動工段其他員工寫作及部門之間的交流互動，形成良好通道。通訊員要能夠靈活轉換思路，要多讀好新聞、多看好照片，在實踐中不斷提升自身新聞寫作能力，要深入推動企業(yè)文化，以講用活動這種“講用匯談”的形式，通過“六度學習”，“朗讀比賽”結合起來，開展有組織、有團隊、有計劃的新聞素材挖掘工作。推動各部門及員工積極參與。并積極挖掘報道優(yōu)秀員工的努力付出，精益求精、兢兢業(yè)業(yè)的工作事跡。

　　通訊員們紛紛表示，通過交流很有收獲，打開了思路，將切實負責通訊員職責，積極深入一線采寫素材，弘揚正能量，為公司企業(yè)文化建設作出更大的貢獻。