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　　12月13日、14日，通威集團(tuán)人力資源部部長易繼成率相關(guān)人員赴通威太陽能(合肥)有限公司開展了為期兩天的2016年度管理干部民主測評工作。

2016年度管理干部民主測評工作現(xiàn)場

　　測評分為問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪談兩大環(huán)節(jié)，由大生產(chǎn)系統(tǒng)中抽調(diào)的車間現(xiàn)場員工、職能部門全體員工及管理干部共計(jì)190余人參加。參與測評人員將從“德、能、勤、績”四個(gè)方面對公司全體中、高管進(jìn)行評分。

　　隨后，易部長對部分管理干部進(jìn)行了深入訪談，全面了解干部履職情況。易部長表示，管理干部民主測評工作是了解、評估管理團(tuán)隊(duì)的重要渠道，通過此方式可更直接、更高效且更全面的從中得到客觀、真實(shí)的管理干部信息。這對公司管理干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、配置及優(yōu)化具有極大的參考價(jià)值和改進(jìn)作用。

　　易部長強(qiáng)調(diào)，民主測評工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅、正式的工作，希望參與人員秉承實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度對管理干部進(jìn)行民主評分。

　　據(jù)了解，本次測評工作旨在強(qiáng)化公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高工作績效，使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。