2016-09-29
為切實(shí)讓?shí)徫徊僮鳂?biāo)準(zhǔn)落地，9月12日以來，永祥多晶硅生產(chǎn)系統(tǒng)上至分廠管理干部、技術(shù)人員，下到崗位骨干積極開展“查擺問題，批評與自我批評”活動。大家拋開“面子”、翻開“里子”，帶頭自我揭短“亮丑”，同事之間坦誠的交流讓大家都受益匪淺。
段雍董事長現(xiàn)場指導(dǎo)
本次活動主要針對冰機(jī)巡檢標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容展開，逐條逐款對照操作實(shí)際進(jìn)行討論，對于標(biāo)準(zhǔn)不清晰、不完善、不具體的地方，各分廠廠長與大家一起分析了問題所在，并圍繞“為什么會出現(xiàn)偏差”、“怎樣糾正和預(yù)防偏差”等問題，從管理自身進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反省，思考作為管理者怎樣與實(shí)踐緊密結(jié)合，落地標(biāo)準(zhǔn)，“到聽得到炮聲的前沿陣地去”。通過現(xiàn)場開展批評與自我批評，大家發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，交流討論出解決方法，并以此為契機(jī)，延伸探討了工作的各方面，尤其針對1.0版作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級的討論和糾偏，做好設(shè)備巡檢、維保、檢修工作，提升設(shè)備穩(wěn)定，抓住最后的120天，再立新功。
活動結(jié)束后，員工們紛紛表示盡管有些意見讓人臉紅，但：“在批評與自我批評中得到了收獲，值得認(rèn)真思考。回想曾經(jīng)艱難困苦的激情歲月，現(xiàn)在永祥多晶硅發(fā)展迅速，工作條件、物質(zhì)條件都好了，干部員工更要增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任感，到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提升自我，與團(tuán)隊(duì)共同成長，再創(chuàng)新輝煌。