“文化進班組” 永祥多晶硅推行生產班組標準交接班儀式
2016-09-11
“立正，向右看齊!向前看，稍息!下面請交班班長彭永紅進行工作交底……”9月7日16：45，在永祥多晶硅主控樓前，幾聲洪亮的口令后，一分廠精餾回收工段三班與四班開始了工作交接儀式。
交接儀式現場
交班班長向所有成員講解了本班工作后，接班班長蔡光明與交班班長彭永紅握手，立即對本班工作進行安排。隨后，接班的主控員工紛紛到達中控崗位，更換了潔凈服，到相應崗位進行點對點交接，并就工作內容進行現場交流。隨著接班主控核對確認相關數據，交接正式完成。整個交接流程清晰，井然有序。
精餾回收工段負責人向春林介紹道，生產系統(tǒng)班組交接儀式正在精餾回收工段試點并不斷完善。交接主要由兩部分組成。第一部分為班組工作交接，由接班班長和交班班長主導完成，接班班長根據交班情況進行工作安排;第二部分為各個崗位員工到崗進行點對點交接。
接班員工到達中控崗位
打造生產體系班組工作標準交接班儀式，讓文化進入班組，這是永祥股份落地“文化引領管理”具體體現之一。該儀式對于進一步促進生產工作規(guī)范、嚴謹有序，加強班組之間、員工之間細節(jié)溝通，實現班與班之間工作無縫對接，保障安全、穩(wěn)定、長周期、滿負荷生產大有裨益。據悉，該項標準修訂成為正式版本后，將在公司全面推廣。