2025-10-16
作者：宋揚(yáng)
為全面評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)管理成效、客觀評(píng)價(jià)管理干部履職表現(xiàn)，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織運(yùn)營(yíng)效率，10月14日，永祥能源科技啟動(dòng)通威集團(tuán)2025年民主測(cè)評(píng)工作。
測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
本次測(cè)評(píng)采用多元化測(cè)評(píng)方式，創(chuàng)新采用“線上 + 線下”“全員參與 + 重點(diǎn)訪談”相結(jié)合的多元化方式，確保評(píng)估全面性與精準(zhǔn)性。全員民主測(cè)評(píng)以集中線上問(wèn)卷形式開(kāi)展，問(wèn)卷圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理與管理干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，充分保障員工表達(dá)真實(shí)意見(jiàn)的權(quán)利。測(cè)評(píng)期間選取管理、技術(shù)人員開(kāi)展“面對(duì)面”訪談，通過(guò)深度交流挖掘管理優(yōu)化潛在方向，彌補(bǔ)單一評(píng)價(jià)方式的局限性，深度把脈管理效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。
現(xiàn)場(chǎng)合影
“以測(cè)評(píng)促提升，筑牢企業(yè)發(fā)展根基”。本次民主測(cè)評(píng)工作，不僅能更真實(shí)、客觀地反映公司管理現(xiàn)狀與干部履職情況，更能以精準(zhǔn)評(píng)價(jià)為抓手，為日常監(jiān)督找準(zhǔn)靶向。永祥能源科技將持續(xù)細(xì)化改善措施，針對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立行立改，不斷提升管理干部履職成效，為公司今年安全生產(chǎn)夯實(shí)根基，推動(dòng)管理生態(tài)持續(xù)向善向好，助力公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。